struktur organisasi apotek

BUKA BERARTI MEMBELI?? UDAH GAK JAMAN !!!

UPADATE HARGA JUAL OBAT PER JULI 2017

ASLI BERARTI MEMBELI...ITU YANG BENER !!!

AYO JUAL OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI

AYO JUAL OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI

YANG PUNYA APOTEK, APOTEK PANEL, RUMAH SAKIT ATAU TOKO OBAT SILAHKAN MASUK..LIAT HARGA DAN BANDINGKAN

 

ONLINE APOTEK HANYA JUAL OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI 100% ASLI BERGARANSI..KALO OBAT YANG DI JUAL PALSU, TIDAK ADA FAKTUR DLL UANG DI KEMBALIKAN!!! CUMA ONLINE APOTEK SEBAGAI PEDAGANG BESAR FARMASI YANG BERANI KASIH GARANSI KWALITAS SEMUA OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI YANG DI JUAL BARANG 100% ASLI DENGAN FAKTUR RESMI DAN HARGA BERSAING

BOLEH DI BANDINGIN ISI, SEGEL, DAN FAKTUR YANG DI JUAL DI ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI DENGAN OBAT DARI K24, CENTURY ATAUPUN APOTEK & RUMAH SAKIT TERNAMA..SILAHKAN CEK BUKA DAN LIAT EXPIRED DATE NYA UNTUK DIBANDINGKAN, KALO KITA JUAL OBAT YANG PALSU GAUSAH BAYAR & KALO OBAT YANG KITA JUAL ASLI SILAHKAN ANGKUT

UPDATE HARGA JUAL OBAT PER JULI 2017

HARGA JUAL OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI

TRAJENTA FCT 5 MG : Rp. 300.000/box (min. 3 box)

DOLOFEN : Rp. 58.000 / box (min. 10 box)

SCANAFLAM 25 MG : Rp. 45.500 / box (min. 10 box)

SCANAFLAM 50 MG : Rp. 74.000 / box (min. 10 box)

SCANDERMA : Rp. 14.000 / tube (min. 36 tube)

SCANDERMA PLUS : Rp. 21.000 / tube (min. 36 tube)

LANAVEN : Rp. 575.000 / box (min. 3 box)

LESICHOL 300 : Rp. 435.000 / box (min. 3 box)

LESICHOL 600 : Rp. 365.000 (min. 3 box)

PROVITAL PLUS : Rp 196.000 (min. 3 box)

untuk item lengkap dari ferron, mepro, guardian, novell, boehringer, abbott, sanofi, dll akan kami email kan..cukup wa email anda ke 0812 9090 0505

*HARGA SUDAH TERMASUK HNA + PPN DISERTAKAN FAKTUR PENJUALAN RESMI

*CASH ON DELIVERY UNTUK WILAYAH JADETABEK & KAB. BEKASI

*MELAYANI PENGIRIMAN LUAR KOTA 

BUKTI KIRIM KIRIM

KAB. BEKASI (CIKARANG)

 KOTA BANDUNG

 BUKTI FAKTUR PENJUALAN RESMI BERIZIN

BUKTI FAKTUR PENJUALAN RESMI BERIZIN

-alamat:

JL. SERMA MARJUKI NO. 72, BEKASI SELATAN

PERUM BINTARA JAYA PERMAI BLOK C 22, BEKASI BARAT

CP : 081290900505 ( RIZKY )

PT. FERRON (DAFTAR HARGA JUAL OBAT) 

PT. MEPRO (DAFTAR HARGA JUAL OBAT)

PT. TEMPO SCAN (DAFTAR HARGA JUAL OBAT) 

PT. SURYA DERMATO (DAFTAR HARGA JUAL OBAT)  

 

AYO JUAL OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI

AYO JUAL OBAT ONLINE APOTEK PEDAGANG BESAR FARMASI

YANG PUNYA APOTEK, APOTEK PANEL, RUMAH SAKIT ATAU TOKO OBAT SILAHKAN MASUK..LIAT HARGA DAN BANDINGKAN

Bagi organisasi apotek yang melandaskan organisasinya pada sebuah aktivitas (job roles), maka sebelum struktur organisasi apotek dibentuk, harus dilakukan identifikasi. Beberapa hal yang harus diperjelas adalah : siapa melakukan apa, misi masing-masing orang, tanggung jawab, ukuran keberhasilan dan wewenang yang mereka miliki, harus terdeskripsi secara jelas, dengan tujuan untuk menghindari saling lempar tanggung jawab. Hasil tersebut kemudian diolah dan dijadikan sebuah dokumen yang mengandung informasi menyeluruh dan relevan tentang sebuah jabatan di dalam struktur organisasi apotek yang merupakan hasil dari proses analisa jabatan. Di dalamnya termaktub juga penekanan bahwa misi suatu jabatan berbeda dengan jabatan lain.

JOB REQUIREMENT

Pengertian job requirement adalah penjelasan terkait persyaratan yang harus dipenuhi oleh pemangku jabatan dalam struktur organisasi apotek agar dapat menjalankan pekerjaannya sesuai target. Beberapa hal yang dibicarakan dalam Job Requirement adalah:
- Persyaratan mutlak jabatan
- Pendidikan
- Pengalaman kerja
- Kompetensi minimum yang dipersyaratkan kepada pemangku jabatan untuk dapat memenuhi tanggung jawab dan melakukan pekerjaan dengan baik.
Komponen ini hanya untuk melihat kesesuaian antara pekerjaan dengan orang yang akan menjalankannya, belum menggambarkan kemampuan orang tersebut dalam melakukan pekerjaan.

JOB DESCRIPTION

Makna job description yaitu sebuah pemaparan tentang apa, mengapa dan bagaimana suatu jabatan atau pekerjaan struktur organisasi apotek tersebut seharusnya dilakukan. Jika dicermati, job description ini hanya menjelaskan proses kerja yang seharusnya dikerjakan oleh sebuah pemangku jabatan. Disini tidak terlihat adanya pihak yang dilayani atau pihak yang seharusnya dipuaskan dari deskripsi kerja yang dilakukan. Demikian pula output (hasil kerja) & input, belum tergambar dalam komponen ini.

JOB ROLES

Job roles memiliki arti sebuah penjelasan mengenai tujuan jabatan dalam struktur organisasi apotek tersebut diciptakan, apa yang menjadi konstribusi spesifik sebuah jabatan, bagaimana dampaknya jika jabatan tersebut ditiadakan dan mengapa jabatan tersebut dibutuhkan. Ilustrasi jabatan struktur apotek mencakup narasi lengkap yang mengambarkan posisi di dalam organisasi, ruang lingkup pekerjaan, tanggung jawab, aktivitas, keterhubungan aktivitas bisnis apotek, tantangan dan informasi lain yang terkait dengan jabatan dalam struktur organisasi apotek tersebut.

KEY PERFORMANCE INDICATOR

Secara sederhana key performance indicator dapat dimaknai sebagai ukuran keberhasilan pemangku jabatan dalam struktur organisasi apotek dalam memenuhi setiap tanggung jawab utamanya. Dimensi jabatan yang diukur dalam key performanced indicator ini adalah hal-hal yang memberikan dampak dalam pemenuhan tanggung jawab, yang terkait dengan hubungan kerja dan lingkungan kerjanya. Begitu tanggung jawab utama dan ukuran keberhasilan sudah teridentifikasi, maka tahapan selanjutnya adalah menetapkan sebuah target hasil kinerja yang ingin dicapai, kemudian setiap orang diukur kinerjanya berdasarkan pencapaian mereka terhadap target itu.

Dengan tanggung jawab yang terdeskripsi dengan baik, dan dilengkapi dengan ukuran keberhasilan yang jelas serta terukur dari setiap pemangku jabatan, baik level paling bawah hingga level atas, niscaya saling lempar tanggung jawab di lingkungan struktur organisasi apotek tidak akan terjadi dan setiap orang jelas ukuran berhasil atau tidaknya dalam melakukan sebuah pekerjaan.

”Sesuatu yang tidak terukur, tidak bisa dianalisa. Sesuatu yang tidak bisa dianalisa, tidak bisa dievaluasi. Sesuatu yang tidak bisa dievaluasi, tidak bisa diperbaiki”

Klik DISINI untuk ORDER